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蕪湖新興:落實代表提案 回應職工期盼

作者:任啟華 發布時間:2019-12-11 瀏覽量:

  

“叮咚您收到一封來自公司工會的職代會提案答復函”。日前,蕪湖新興鑄管公司工會下發通知,就次職代會上通過的29件有效提案和建議的辦復情況以文件形式下發,并通過公司網站、職工代表微信工作群等渠道進行公布這些涉及現場管理、安全質量、構建和諧幸福企業、企業管理、生產經營等方面的29件提案和建議經過一年時間的整改治理和專題回復,向廣大員工遞交了一份滿意答案。

“公司內部部分主干道路下雨積水較嚴重,道路難走且存在安全隱患。”這是職工代表姚勇、趙良臣等人聯名提出的《廠區增加排水溝,解決公司內部道路積水嚴重》的提案,引起了公司的高度重視。從2019年2月開始,公司安排動控部牽頭組織廠區雨污水溝清理及探查工作,歷時4個月時間完成鑄管側、煉鋼側、軋鋼側等公司主雨污水溝清淤地段,期間使用水下機器人探查問題15項,為進一步治理提供參考依據,目前存在的問題基本解決,尤其是鑄管段新建DN800涵管完全貫通,徹底解決了18米馬路積水問題,真正做到暴雨天氣路面無明顯積水,讓廠區內部雨天交通不再難。

這些來自基層的職工代表們平日里對一線工作情況非常熟悉,職代會提案工作的開展不僅及時聽到身邊職工群眾的聲音,更是為企業實施民主管理創造了條件。

“廠內通勤車換新的啦!坐新車上下班,感覺就是不一樣!”年初,職工代表水松、錢萬來等人提出的《廠內交通不便、通行車少,發車時間應合理調整》的提案得到了承辦單位后勤部的積極響應。公司工會將此項提案提交公司黨委會、總經理辦公會審議批準,新采購的新能源純電動廠區通勤車已于今年9月底正式投入使用。新車輛投入運行后,后勤部積極調研職工乘車情況,對乘坐高峰期采取兩輛車運行方式,并對現有車輛運行路線和時間進行適當調整,最大程度解決職工集體通勤需求。除此之外,經過保衛處的積極調研,目前已對有實際需求的崗位職工采取發放實名制電動車、摩托車牌照,收到職工一致好評。

一年來,蕪湖新興公司工會把職工利益掛在心上、落實在行動上,勞保升級有效提升勞保用品質量、合理安排哺乳時間女職工權益得到保障、公司副樓移動餐車的設立解決職工吃飯難的問題、公司荷塘月色宿舍樓物業服務質量不斷提升……這一件件職工關心的問題及時得到解決,為職工辦實事,讓承諾落地有聲,充分詮釋了“職工利益無小事”理念,獲得廣大職工點贊。

職工代表提案工作是職工參政議政的具體體現,凝聚著職工代表的智慧和對企業的愛,推動了企業的向好發展。公司工會將堅定不移地抓好落實,通過不斷強化職工代表隊伍建設、強化職工代表提案程序規范管理、強化職工代表提案辦理落實反饋,形成良性循環運行模式,努力實現建設溫馨和諧企業。

 

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